Русская Школа Управления
10 отзывов

Нематериальная мотивация. Управление лояльностью сотрудников от Русской Школы Управления

Как повысить мотивацию сотрудников, не увеличивая затраты на персонал? Как создать систему, основанную на доверии к компании и руководству, приверженности бренду, направленную на развитие кадров внутри компании? Эту задачу, особенно актуальную в нестабильной экономической ситуации, поможет решить данный курс. Эксперты-практики расскажут, как внедрить направленную на развитие корпоративную культуру, как с помощью ассесмент-центра оценить уровень персонала для формирования кадрового резерва, как сформировать систему льгот.
  • 1 месяц
  • Сертификат об обучении
  • Без гарантии трудоустройства
37 030 ₽
52 900 ₽

Актуальная стоимость обучения.

Данные обновлены 24 января 2023 г.

Рассрочка: 3086 ₽ / мес.

  • 1 месяц
  • Сертификат об обучении
  • Без гарантии трудоустройства
Перейти на страницу курса
Важно. Итоговая цена на странице курса может отличаться.

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Нематериальная мотивация. Управление лояльностью сотрудников» от Русской Школы Управления

1. Внедрение корпоративной культуры, мотивирующей к развитию. Инструменты внутреннего PR

  • Ценностный подход к управлению деятельностью команды

  • Каркас корпоративной культуры

  • Миссия, ценности, видение компании как инструмент управления

  • Корпоративный культурный код

  • Типы корпоративных культур

  • Трансформация корпоративной культуры сквозь жизненный цикл организации

  • Формирование корпоративной культуры

  • Внутренний PR. Инструменты корпоративной пропаганды

  • Организационная идеология

  • Оценка эффективности мероприятий по формированию корпоративной культуры

  • Х и Y трудовой мотивации. Эволюция подходов. Теория поколений

  • 10 факторов мотивационная организация труда. Современные приемы

  • Калейдоскоп управленческих практик

2. Место оценки в системе развития персонала. Ассессмент-центр. Кадровый резерв

  • Место оценки в системе обучения и развития персоналом

  • Взаимосвязь СУЭ – системы мотивации – системы обучения и развития

  • Цели проведения оценки персонала

  • Выбор оценочной процедуры в зависимости от цели

  • Выбор критериев для оценочных процедур

  • Требования к экспертной группе. Особенности мотивационного поведения сотрудника в период проведения оценки. Коммуникации в оценке. Информационная поддержка (PR) в компании во время проведения оценки и работа с сопротивлением персонала

  • Методы оценки компетенций

  • Интервью по компетенциям: виды, стратегии, атрибуты хорошего интервью. Понятие STAR-примера и т.д.

3. Развитие потенциала сотрудника. Тalent-management. Управление знаниями

  • Принципы «Talant Management» при найме и отборе сотрудников. Создание мотивационной среды. Применение технологии коучинга и наставничества для развития талантов

  • Управление знаниями и управление ключевыми компетенциями. Планирование развития ключевых компетенций. Оценка уровня интеллектуального капитала. Связь стратегии управления персоналом и стратегии управления знаниями. Создание системы управления знаниями на основе корпоративного обучения

4. Компенсации и льготы. Соцпакет. Система нематериальной мотивации

  • Подходы к формированию социального пакета

  • Физическое благополучие

  • Финансовое благополучие

  • Социальное и ментальное благополучие

  • Государственные гарантии и компенсации

  • Налоги и бизнес-льготы

  • Теории мотивации и вознаграждение

  • Нематериальная мотивация

  • Корпоративная культура

  • Роль руководителя в мотивации сотрудников

Подробная информация о курсе

Трудоустройство
Без трудоустройства
Город
Онлайн
Начальный уровень
Требуется наличие знаний
Формат обучения
Онлайн
Практика
Задания без проверки
Сертификат
Есть
Поделись курсом с друзьями

Подробнее о школе Русская Школа Управления
Русская Школа Управления - федеральная компания в области средне- и краткосрочного бизнес-образования. Выбирайте любое из 30 профессиональных направлений и узнавайте, как строить бизнес и карьеру, добиваться поставленных целей и повышать личную эффективность. У школы уже более 100 000 выпускников из 25 000 компаний, присоединяйтесь и вы!
  • Преимущества и недостатки обучения в Русской Школы Управления
  • Клиентоориентированный подход. К каждому ученику команда найдёт индивидуальный подход и всегда поможет!

  • Преподаватели-профессионалы. В школе работают настоящие эксперты с многолетним опытом.

  • Разнообразие курсов. В школе каждый сможет найти себе направление по душе!

  • Подача материала. Изложение сложного материала преподносится легко и доступно.

  • Нехватка времени. Если вам не удаётся проходить в срок лекции и решать тесты, школа даёт возможность бесплатно переносить сроки сдачи и работать в собственном темпе.

  • Обучение недешёвое! За большой объём качественной и структурированной информации вместе с практическими занятиями - это более чем приемлемые цены.

  • Отзывы о Русской Школы Управления

    Взгляните, что студенты и выпускники говорят про Русской Школе Управления

    Отзыв о школе

    Преимущества: живое общение с преподавателем, получение нового опыта Недостатки: Не выявил Отзыв: Думал, что всё знаю в направлении своей деятельности. При обучении в Русской Школе Управления систематизировал свои знания и добавил много лайфхаков. Общение с преподавателями - проф...

    Показать отзыв полностью
    Отзыв о школе

    Преимущества: Счет выставляют быстро Недостатки: Заинтересованы только продать, а не в качестве Отзыв: Планировал пройти несколько курсов, в программе по которым заметил ссылки на документы, которые больше не действуют. Задал вопрос менеджеру, обещали связаться и сообщить, когда ...

    Показать отзыв полностью
    + ещё 8 отзывов о Русской Школы Управления
    Мы ежедневно собираем, публикуем и обновляем отзывы об онлайн-курсах на просторах Интернета.
    Все отзывы →
    Оставить отзыв о курсе
    Проходили курс «Нематериальная мотивация. Управление лояльностью сотрудников» от Русская Школа Управления? Поделитесь своим отзывом: расскажите о плюсах и минусах обучения на данной программе.

    Прикрепите к отзыву сертификат о прохождении курса. После проверки мы пометим ваш отзыв как достоверный. Мы не будем делиться вашими данными с другими лицами.

    Нематериальная мотивация. Управление лояльностью сотрудников
    • Русская Школа Управления
    • 1 месяц
    • 37 030 ₽