Построение системы обучения персонала организации «с нуля» от Русской Школы Управления
Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «Построение системы обучения персонала организации „с нуля“» от Русской Школы Управления
1. Корпоративный университет
-
Место Корпоративного университета (КУ) в стратегии развития организации
-
Корпоративный университет, Учебный центр или Отдел обучения – выбор бизнес-модели для Вашей организации. Ценность КУ для бизнеса. Стратегия и политика обучения (внешние провайдеры и внутренние тренеры). Принципы и показатели формирования КУ
-
Этапы создания
-
Диагностика текущей ситуации в компании. Цели и задачи создания КУ и т.д.
2. Внедрение корпоративной культуры, мотивирующей к развитию. Инструменты внутреннего PR
-
Место оценки в системе обучения и развития персоналом
-
Взаимосвязь СУЭ – системы мотивации – системы обучения и развития
-
Цели проведения оценки персонала
-
Выбор оценочной процедуры в зависимости от цели
-
Выбор критериев для оценочных процедур и т.д.
3. Место оценки в системе развития персонала. Ассессмент-центр. Кадровый резерв
-
Место оценки в системе обучения и развития персоналом
-
Взаимосвязь СУЭ – системы мотивации – системы обучения и развития
-
Цели проведения оценки персонала
-
Выбор оценочной процедуры в зависимости от цели
-
Выбор критериев для оценочных процедур и т.д.
4. Развитие потенциала сотрудника. Тalent-management. Управление знаниями
-
Принципы «Talant Management» при найме и отборе сотрудников. Создание мотивационной среды. Применение технологии коучинга и наставничества для развития талантов
-
Управление знаниями и управление ключевыми компетенциями. Планирование развития ключевых компетенций. Оценка уровня интеллектуального капитала. Связь стратегии управления персоналом и стратегии управления знаниями. Создание системы управления знаниями на основе корпоративного обучения
- Трудоустройство
- Без трудоустройства
- Город
- Онлайн
- Начальный уровень
- Требуется наличие знаний
- Формат обучения
- Онлайн
- Практика
- Задания без проверки
- Сертификат
- Есть
Клиентоориентированный подход. К каждому ученику команда найдёт индивидуальный подход и всегда поможет!
Преподаватели-профессионалы. В школе работают настоящие эксперты с многолетним опытом.
Разнообразие курсов. В школе каждый сможет найти себе направление по душе!
Подача материала. Изложение сложного материала преподносится легко и доступно.
Нехватка времени. Если вам не удаётся проходить в срок лекции и решать тесты, школа даёт возможность бесплатно переносить сроки сдачи и работать в собственном темпе.
Обучение недешёвое! За большой объём качественной и структурированной информации вместе с практическими занятиями - это более чем приемлемые цены.
Взгляните, что студенты и выпускники говорят про Русской Школе Управления
Преимущества: живое общение с преподавателем, получение нового опыта Недостатки: Не выявил Отзыв: Думал, что всё знаю в направлении своей деятельности. При обучении в Русской Школе Управления систематизировал свои знания и добавил много лайфхаков. Общение с преподавателями - проф...
Преимущества: Счет выставляют быстро Недостатки: Заинтересованы только продать, а не в качестве Отзыв: Планировал пройти несколько курсов, в программе по которым заметил ссылки на документы, которые больше не действуют. Задал вопрос менеджеру, обещали связаться и сообщить, когда ...