Русская Школа Управления
10 отзывов

Разработка постоянной и переменой частей заработной платы от Русской Школы Управления

Как выстроить оптимальную систему оплаты труда с учетом специфики бизнеса? Как избежать демотивации сотрудников, плавно и без сопротивления внедрить изменения? Об опыте внедрения постоянной и переменной частей заработной платы на опыте российских и зарубежных компаний расскажут эксперты-практики на данном курсе.
  • 1 месяц
  • Сертификат об обучении
  • Без гарантии трудоустройства
37 030 ₽
52 900 ₽

Актуальная стоимость обучения.

Данные обновлены 23 января 2023 г.

Рассрочка: 3086 ₽ / мес.

  • 1 месяц
  • Сертификат об обучении
  • Без гарантии трудоустройства
Перейти на страницу курса
Важно. Итоговая цена на странице курса может отличаться.

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Разработка постоянной и переменой частей заработной платы» от Русской Школы Управления

1. Разработка моделей компетенций. Система найма. Система адаптации. Оценка персонала

  • Разработка и применение модели компетенций

  • Структура компетенций. Примеры компетенций в российских и международных компаниях

  • Оценка по компетенциям и оценка потенциала

  • Организация системы найма и адаптации персонала. Технология подбора персонала

  • Профиль должности / вакансии

  • Источники и способы поиска персонала: соцсети, head hunting, executive search, точечный подбор (selection), массовый набор (mass recruitment), программа «Приведи друга» (referral bonus program)

  • Собеседование и оценка по компетенциям на этапе подбора кандидатов

  • Адаптация. Виды адаптации: корпоративная, социальная, профессиональная адаптация

  • Программа адаптации работника на период прохождения испытательного срока. Введение в должность. Наставничество и роль наставника

  • Факторы, мешающие адаптации сотрудника: различные ценности и приоритеты, обманутые ожидания, не сложившийся личностный контакт, условия труда, объем задач

2. Построение системы оплаты труда на основе грейдов

  • Построение системы грейдов в компании

  • Методы оценки должностей

  • Описание должностей

  • Проведение оценки по факторам

  • Сравнение с рынком

  • Подход к реформированию вознаграждения

  • Выбор компенсационной политики. Кейсы

  • Построение зарплатных диапазонов

  • Пересмотр и индексация

  • Внедрение системы грейдов

3. Разработка системы премирования. Система управления эффективностью. Система сбалансированных показателей BSC

  • Управление по целям, МВО, KPI и BSC

  • Общий подход РМ к определению целей и ключевых показателей эффективности (KPI)

  • Определение критериев эффективности работы сотрудников и подразделения в целом

  • Система оценки подразделений и сотрудников по показателям работы

  • Систематизация и эффективное внедрение процесса оценки КРI в бизнес-процессы

  • Особенности применения системы KPI

  • Эффективное материальное стимулирование за результаты

  • Политика бонусов и премий, интеграция с KPI

  • Проект по разработке и внедрению системы управления по результатам

  • Практикум и готовые решения

4. Управление изменениями при работе с персоналом

  • Корпоративная культура как среда изменений

  • Фокус изменений: люди и система. Каскадирование изменений

  • Методы исследования: опросы и анкетирование

  • Группы экспертов и методы разработки

  • Фокус-группы и методы обсуждения

  • Конфликты при разработке и внедрении изменений

  • Сопротивление изменениям

  • Внедрение изменений

  • Поддержание изменений

  • Внутренние коммуникации

Подробная информация о курсе

Трудоустройство
Без трудоустройства
Город
Онлайн
Начальный уровень
Требуется наличие знаний
Формат обучения
Онлайн
Практика
Задания без проверки
Сертификат
Есть
Поделись курсом с друзьями

Подробнее о школе Русская Школа Управления
Русская Школа Управления - федеральная компания в области средне- и краткосрочного бизнес-образования. Выбирайте любое из 30 профессиональных направлений и узнавайте, как строить бизнес и карьеру, добиваться поставленных целей и повышать личную эффективность. У школы уже более 100 000 выпускников из 25 000 компаний, присоединяйтесь и вы!
  • Преимущества и недостатки обучения в Русской Школы Управления
  • Клиентоориентированный подход. К каждому ученику команда найдёт индивидуальный подход и всегда поможет!

  • Преподаватели-профессионалы. В школе работают настоящие эксперты с многолетним опытом.

  • Разнообразие курсов. В школе каждый сможет найти себе направление по душе!

  • Подача материала. Изложение сложного материала преподносится легко и доступно.

  • Нехватка времени. Если вам не удаётся проходить в срок лекции и решать тесты, школа даёт возможность бесплатно переносить сроки сдачи и работать в собственном темпе.

  • Обучение недешёвое! За большой объём качественной и структурированной информации вместе с практическими занятиями - это более чем приемлемые цены.

  • Отзывы о Русской Школы Управления

    Взгляните, что студенты и выпускники говорят про Русской Школе Управления

    Отзыв о школе

    Преимущества: живое общение с преподавателем, получение нового опыта Недостатки: Не выявил Отзыв: Думал, что всё знаю в направлении своей деятельности. При обучении в Русской Школе Управления систематизировал свои знания и добавил много лайфхаков. Общение с преподавателями - проф...

    Показать отзыв полностью
    Отзыв о школе

    Преимущества: Счет выставляют быстро Недостатки: Заинтересованы только продать, а не в качестве Отзыв: Планировал пройти несколько курсов, в программе по которым заметил ссылки на документы, которые больше не действуют. Задал вопрос менеджеру, обещали связаться и сообщить, когда ...

    Показать отзыв полностью
    + ещё 8 отзывов о Русской Школы Управления
    Мы ежедневно собираем, публикуем и обновляем отзывы об онлайн-курсах на просторах Интернета.
    Все отзывы →
    Оставить отзыв о курсе
    Проходили курс «Разработка постоянной и переменой частей заработной платы» от Русская Школа Управления? Поделитесь своим отзывом: расскажите о плюсах и минусах обучения на данной программе.

    Прикрепите к отзыву сертификат о прохождении курса. После проверки мы пометим ваш отзыв как достоверный. Мы не будем делиться вашими данными с другими лицами.

    Разработка постоянной и переменой частей заработной платы
    • Русская Школа Управления
    • 1 месяц
    • 37 030 ₽