Экономист по труду и заработной плате от Русской Школы Управления

1. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства

• Документы организации. Обязательные и факультативные

• Учредительные документы. Устав

• Приказ о назначении ответственных за учет, ведение и хранение трудовых книжек

• Правила внутреннего трудового распорядка. Положение об оплате. Положение о защите персональных данных

• Штатное расписание

• График отпусков и т.д.

2. Правовое регулирование оплаты и нормирования труда

• Регулирование оплаты труда

• Оплата труда — ключевой вопрос трудовых отношений

• Нормативные акты, регулирующую оплату труда. Локальные нормативные акты по оплате труда

• Сроки выплаты заработной платы

• Иные вопросы регулирования заработной платы: изменение банка, индексация, выдача расчетных листов, надбавки и т.д.

3. Построение системы оплаты труда на основе грейдов

• Построение системы грейдов в компании

• Методы оценки должностей

• Описание должностей

• Проведение оценки по факторам

• Сравнение с рынком и т.д.

4. Разработка системы премирования. Система управления эффективностью. Система сбалансированных показателей BSC

• Управление по целям, МВО, KPI и BSC

• Общий подход РМ к определению целей и ключевых показателей эффективности (KPI)

• Определение критериев эффективности работы сотрудников и подразделения в целом

• Система оценки подразделений и сотрудников по показателям работы и т.д.

5. Управление затратами на персонал (бюджетирование)

• Бюджетный процесс. Стадии кадрового планирования и бюджетирования

• HR бюджет в условиях кризиса. Тренды в области бюджетирования

• Структура бюджета на персонал

• Расчет и защита операционного бюджета

• Расчет и защита инвестиционного бюджета / проекта и т.д.