IT-рекрутер во многом похож на HR, только с той разницей, что он занимается поиском и наймом специалистов цифровой сферы. Поэтому ему нужно иметь определённый уровень знаний и навыков, чтобы общаться с соискателями на одном языке и точно знать, какой сотрудник нужен компании. Обучиться этим навыкам можно на специальных курсах ит рекрутера, проводимых во многих онлайновых образовательных площадках. Команда Eduverse собрала наиболее востребованные из них и составила рейтинг, в котором отражены все плюсы и минусы каждой школы.

IT рекрутинг

Профессия IT-рекрутера подразумевает сочетание навыков HR-менеджера и айтишника. Для того чтобы правильно оценивать умения соискателей, необходимо иметь определённые знания по данной специальности. Однако IT-рекрутеру не нужны глубокие познания в каждой сфере ИТ, ему достаточно лишь поверхностного представления об их функционировании. К пример, чтобы найти грамотного программиста на открытую вакнсию, важно знать, какой язык именно будет применяться, какие фреймворки и библиотеки должен знать соискатель и так далее.

Дистанционные курсы по IT рекрутингу

Обучиться данной профессии вполне возможно самостоятельно, особенно тем специалистам, которые уже занимаются рекрутингом в других сферах. Тем не менее, гораздо проще делать это с грамотным наставником, который не только поможет разобраться в вопросе, но и будет дополнительно мотивировать продолжать обучение.

IT-рекрутер, в отличие от HR-менеджера, не занимается адаптацией новых сотрудников, их оценкой и мотивацией.

Специальность IT-рекрутера очень востребована, что связано с тем, что с каждым годом появляется всё больше и больше IT-компаний, которым нужны квалифицированные специалисты. Однако для их поиска недостаточно простого HR-менеджера, так что компании нанимают узкоспециализированных сотрудников, нацеленных непосредственно на поиск и привлечение работников цифрового звена.

Получить навыки IT-рекрутера можно в онлайн-школах. Там открыты специализированные курсы, на которых практикующие специалисты рассказывают об особенностях профессии и помогают адаптироваться к новым условиям. Команда Eduverse собрала ТОП лучших школ it рекрутеров с подробным описанием их преимуществ и недостатков. Это должно облегчить поиск наиболее подходящего варианта для изучения новой специальности.

Рейтинг курсов по IT рекрутингу от Eduverse

Международная школа профессий — Курсы IT-рекрутера

Курс занимает 5 недель. За это время опытные преподаватели с нуля обучат студентов навыкам профессионального IT-рекрутера. По окончании обучения выдаётся сертификат, который можно будет предъявить работодателю при устройстве на работу.

Курсы IT-рекрутера
На обучении рекрутменту в IT Вы научитесь закрывать вакансии в срок с помощью воронки подбора. После курсов рекрутинга IT HR с нуля Вы освоите подбор IT персонала со знание... — Подробнее →
11 400 ₽
За весь курс

Отзывы

Пользователям понравился формат данного обучения, а также тот факт, что преподаватель всегда оставался на связи со своими студентами. Обучение начиналось с азов и затрагивало все аспекты данной профессии: от навыков общения до погружения в IT-сферу.

Яндекс.Практикум — Профессия IT-рекрутера

Обучение по данному курсу займёт 3 месяца, заниматься нужно будет по 16 часов в неделю больше трети курса занимает практическая часть, во время которой студенты будут оттачивать полученные навыки. В итоге у них сложится понимание того, как именно происходит набор IT-специалистов, и они смогут сразу же приступить к рабочей деятельности.

Профессия IT-рекрутер
IT-рекрутер находит IT-специалистов — и помогает компаниям создать команды, которые способны решать задачи бизнеса. За три месяца вы получите все необходимые навыки и научитесь находить IT-специалистов: создавать вакансии, выбирать стратегию поиска, оценивать soft и hard skills кандидатов — и нанимать лучших. — Подробнее →
50 000 ₽
За весь курс
2719 ₽ / мес.
Рассрочка
3 месяца
Онлайн-обучение

Отзывы

Студенты, прошедшие обучение по этому курсу it рекрутера, отмечают, что школа заинтересована в дальнейшем трудоустройстве и всячески с этим помогает. К тому же, преподавательский состав здесь целиком и полностью состоит из практикующих специалистов, которые точно знают, на что именно нужно обратить внимание во время занятий.

Skillbox — IT-рекрутер

Отличный вариант как для тех, кто ничего не знает о подборе персонала, так и для тех, кто хочет переквалифицироваться. В конце обучения на руках у студента будет итоговый проект и сертификат о прохождении обучения.

IT-рекрутер
Вы научитесь разбираться в технологиях и особенностях подбора в IT-сфере. Сможете правильно составлять вакансии и проводить собеседования, оценивать hard и soft skills, а также быстро находить ценных кандидатов – построите личный бренд рекрутера и станете востребованным специалистом. — Подробнее →
  • База знаний по IT-рекрутингу
  • 2 курса в программе
  • Помощь в трудоустройстве
  • Дипломный проект с ПАО «МегаФон»
60 000 ₽
45 000 ₽
3750 ₽ / мес.
Рассрочка

Отзывы

В отзывах пользователи пишут, что курс составлен грамотно, в нём нет лишней информации, а только полезные знания: о том, как проводить собеседования и оценивать соискателей, как составлять вакансии и проводить поиск кандидатов. Также важно отметить, что школа заинтересована в трудоустройстве своих выпускников или хотя бы устроить на стажировку.

Лучшие бесплатные курсы по IT рекрутингу

Бесплатные курсы – это идеальная возможность попробовать свои силы в выбранной профессии и при этом не тратить слишком много ресурсов. Они позволяют получить лишь небольшой объём информации, однако он будет чрезвычайно полезен для новичков, у которых нет никакого опыта в IT-сфере. Вот некоторые из достойных внимания бесплатных курсов рекрутера:

Полноценное обучение по выбранной специальности стоит начинать только после принятия окончательного решения, так как курсы будут отнимать очень много времени и сил. Так что лучше заранее обдумать свой выбор, посмотрев сначала один из бесплатных вариантов, предложенных выше.

На что обратить внимание при выборе курса

Выбор курса для обучения на IT-рекрутера – сложная задача. Во-первых, сама по себе специальность очень трудная, из-за чего занятия длятся в основном больше года. Во-вторых, сегодня появилось необычайно много различных курсов, у каждого из которых имеются свои плюсы и минусы. Чтобы выбрать правильный вариант, рекомендуем в первую очередь обратить внимание на следующие моменты:

  • отзывы студентов;
  • стоимость обучения;
  • преподавательский состав.

Это основные моменты, которые обязательно нужно учитывать при выборе места для обучения на IT-рекрутера. Помимо этого, следует обратить внимание на формат обучения (прямые эфиры, записи, практические занятия), количество занятий и их продолжительность, а также наличие выпускного сертификата. Это поможет подобрать наиболее удобную форму потребления информации, что чрезвычайно важно в таком вопросе, как получение образования.

Школы IT рекрутинга

Skillbox

Плюсы:

  • материалы остаются доступными навсегда;
  • удобная площадка;
  • хорошо подобранный преподавательский состав.

Минусы:

  • проблемы с техподдержкой.

Международная школа профессий

Плюсы:

  • прямой чат с преподавателями;
  • разнообразие форматов в обучении;
  • отзывчивые преподаватели.

Минусы:

  • небольшая материальная база.

Яндекс.Практикум

Плюсы:

  • опытные преподаватели;
  • качественная программа;
  • обучение рассчитано на новичков.

Минусы:

  • мало интересных заданий.

Грамотный IT-рекрутер будет очень востребован на рынке труда, так как его навыки необходимы и крупным долгоживущим компаниям, и небольшим только открывшимся фирмам. Тем не менее, обучиться на него непросто, особенно если делать это самостоятельно. Специалисты Eduverseсоставили рейтинг лучших курсов по IT-рекрутингу, чтобы помочь сделать правильный выбор.