Обучение IT рекрутингу
IT-рекрутинг — это специализация HR-менеджмента, которая ориентирована подбор специалистов digital-сферы. Сюда относится процесс поиска, проведения собеседований, проверка выполнения ТЗ и многое другое.
Сравнение курсов
Подбор подходящего курса – это довольно сложное занятие, особенно когда неизвестно, на что нужно обратить внимание. Команда Eduverse составила ТОП лучших школ, где указаны плюсы и минусы каждой из них. Пользователи могут провести сравнение как онлайн-площадок, так и их предложений, чтобы выбрать наиболее привлекательный вариант.
Название | Цена | Длительность | Рассрочка | Сертификат | Ссылка |
---|---|---|---|---|---|
Skillbox
IT-рекрутер
|
61 689 ₽
137 087 ₽
|
— | 2570 ₽ / мес. | ✅ | На сайт школы → |
Яндекс.Практикум
Профессия IT-рекрутер
|
50 000 ₽ | 3 месяца | 2719 ₽ / мес. | — | На сайт школы → |
Geekbrains (Гикбрейнс)
Профессия "IT-рекрутер"
|
75 000 ₽ | 3 месяца | 6250 ₽ / мес. | ✅ | На сайт школы → |
Международная школа профессий
Курсы IT-рекрутера
|
11 400 ₽ | — | — | ✅ | На сайт школы → |
Eduson Academy
IT-рекрутер
|
49 583 ₽
70 833 ₽
|
119 занятий | 3542 ₽ / мес. | ✅ | На сайт школы → |
Чаще всего профессию IT рекрутер получают HR-менеджеры, желающие переквалифицироваться и стать более узкими специалистами. Для этого в любой отечественной онлайн-школе можно пройти обучение it рекрутингу. Команда Eduverse подобрала наиболее востребованные по данному направлению курсы и составила этот рейтинг.
IT рекрутинг
Для работы в IT рекрутинге недостаточно знаний HR-менеджмента. Необходимо не только уметь общаться с людьми, но и нужно разбираться в IT-сфере, чтобы суметь подобрать правильного кандидата, проверить сделанное им ТЗ и провести собеседование.
Как правило, специалист по IT рекрутингу может работать HR-менеджером, но не наоборот.
Как и HR-менеджеры, специалисты по IT рекрутингу должны просматривать большое количество резюме, приглашать отобранных кандидатов на собеседование, но при этом они сами тестируют соискателей и отбирают их на основании требований своего работодателя. При этом они не занимаются вопросами адаптации и мотивации новых сотрудников, это сфера деятельности «традиционного» HR.
Дистанционные курсы по IT рекрутингу
Чтобы работать в сфере IT рекрутинга, недостаточно обладать навыками HR. Необходимо разбираться в языках программирования, читать код, уметь отличать профессионального работника от новичка. Всему этому обучают на курсах по it рекрутингу, которые можно пройти в одной из многочисленных площадок онлайн-образования.
Пойти учиться можно и в ВУЗ, однако это намного более трудоёмкий и долгий путь. Прохождение курсов займёт не более 2 лет, в то время как на высшее образование придётся потратить более 5. К тому же, школы рекрутинга напрямую заинтересованы в трудоустройстве своих клиентов, в отличие от ВУЗов. У многих площадок есть специальные программы помощи, благодаря которым выпускники либо устраиваются на работу, либо получают возможность пройти стажировку в крупных IT-компаниях.
Рейтинг курсов по IT рекрутингу от Eduverse
Skillbox — IT-рекрутер
Качественный курс для новичков и уже состоявшихся HR-менеджеров, которые желают переквалифицироваться в более узкое направление. Обучение больше нацелено на практику, большая часть программы состоит именно из заданий для отработки усвоенного материала.

- База знаний по IT-рекрутингу
- 2 курса в программе
- Помощь в трудоустройстве
- Дипломный проект с ПАО «МегаФон»
Отзывы. Пользователи хвалят Skillbox за удобный интерфейс и возможность в любой момент вернуться к пройдённому материалу. Кроме того, специалисты школы после выпуска помогают своим студентам с трудоустройством и стажировкой.
Яндекс.Практикум — Профессия IT-рекрутера
Курс рассчитан на полных новичков, которые за 3 месяца смогут полностью освоить профессию. 75% программы занимают практические занятия, остальное – лекции. После завершения обучения Яндекс помогает с трудоустройством.

Отзывы. Пользователям понравился данный курс за хорошо собранную программу, которая не только включает все необходимые навыки, но и подкрепляет их большим количеством практических занятий. Также выпускники хваля школу за её активное участие в последующем поиске работы: специалисты Яндекс предлагают конкретные вакансии в крупных IT-компаниях.
Международная школа профессий — Курсы IT-рекрутера
Качественно собранный курс для тех, кто хочет за короткое время полностью освоить профессию. Начинается с общих понятий, развития hard и soft skills, всё это подкрепляется практическими занятиями. В конце обучения выпускники способны самостоятельно разрабатывать вакансии, искать специалистов, проводить собеседования и адаптировать сотрудников к работе в компании.

Отзывы. В отзывах данный курс хвалят за качественно собранную программу и хорошо подобранный преподавательский состав. Наставники всегда остаются на связи со студентами и готовы предложить свою помощь в проблемных вопросах или при решении практических заданий.
Лучшие бесплатные курсы по IT рекрутингу
Перед тем, как начинать полноценное обучение, стоит подтянуть основы или просто посмотреть на то, как строится работа в сфере IT рекрутинга. Для этого можно воспользоваться бесплатными предложениями онлайн-школ или посмотреть несколько видеолекций. Вот некоторые из них:
Агентство IT and digital — Блог про IT рекрутинг. Небольшой блог, в котором наглядно и по полочкам разбираются многие вопросы, которые могут возникнуть у тех, кто собирается осваивать данную профессию.
YouTube-канал IT рекрутинг - поиск талантов — Старт в профессии IT рекрутер. Небольшой видеоурок, который покажет новичкам дорогу в профессию.
Geek Brains — Рекрутинг в IT. Видеокурс. Видеокурс, который поможет новичкам окунуться в атмосферу IT рекрутинга и уяснить базовые принципы данной специальности.
На что обратить внимание при выборе курса
Существует несколько основных параметров, на которые необходимо смотреть при выборе курса для обучения рекрутменту. А именно:
- формат обучения (нужно выбирать наиболее удобный вариант: видеолекции, онлайн-собрания и так далее);
- стоимость курса (часто под конец набора школы объявляют скидки);
- количество занятий (нужно выбрать такой вариант, чтобы обучение не утомляло, но при этом и не - успевала теряться мотивация);
- преподавательский состав (от этого напрямую зависит уровень полученных знаний).
Это основные моменты, заслуживающие внимание. Помимо этого можно посмотреть на наличие сертификата, итогового проекта для портфолио и так далее. Вся эта информация указана в рейтинге от Eduverse.
Школы IT рекрутинга
Skillbox
Плюсы:
- к материалам курса можно вернуться после окончания обучения;
- программа составлена качественно;
- курсы ведут опытные преподаватели.
Минусы:
- часто возникают проблемы с техподдержкой.
Международная школа профессий
Плюсы:
- удобный интерфейс платформы;
- интересные практические занятия;
- опытные преподаватели.
Минусы:
- материальная база меньше по сравнению с другими школами.
Яндекс.Практикум
Плюсы:
- практикующие преподаватели;
- в программе нет лишней информации, которая не понадобится в будущем;
- обучаться могут даже новички.
Минусы:
- приходится долго ждать ответа техподдержки.
В последнее время на отечественном рынке появляется всё больше IT-компаний. Следовательно, им всем нужны грамотные специалисты. Поиском и подбором таких сотрудников как раз и занимается IT рекрутер, так как у обычного HR не хватает на это компетенции. Команда Eduverse собрала самые лучшие курсы по обучению таких специалистов и составила рейтинг с указанием плюсов и минусов каждого варианта.
Вопросы и ответы
Перед выбором курса изучите самые популярные вопросы на эту тему
Как узнать, выдаётся ли в конце курса сертификат?
Об этом можно прочитать либо в рейтинге на нашем сайте, либо непосредственно на странице курса.
Сколько обычно длится обучение на специалиста IT рекрутинга?
От 3 до 8 месяцев, в зависимости от выбранного курса.
Можно ли приобрести курс в рассрочку?
Всё зависит от школы, не во всех из них имеется подобная опция.
Взгялните на другие подборки курсов, которые могут оказаться для вас полезными