Mini MBA: Производство от Русской Школы Управления
Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «Mini MBA: Производство» от Русской Школы Управления
1. Практические приемы разработки нового продукта в условиях дефицита средств, кадров, определенности
-
Минимально-жизнеспособный продукт
-
Проектные методики при разработке новой продукции
-
Стартап и его основные составляющие при разработке новой продукции
-
Ценностное предложение: основные инструменты, применяемые для его разработки и т.д.
2. Планирование и контроль производства
-
Оперативное управление
-
Оперативное планирование: задачи, принципы, проблемы
-
Оперативный контроль
-
Оперативный анализ. Производственный анализ и его разновидности
-
Модели производственного планирования
-
Оперативное регулирование
-
Лучшие современные практики в процессе оперативного контроля и планирования
-
Автоматические и автоматизированные системы управления производством
-
Автоматизация системы диспетчерского управления производством
-
Автономная ячейка
3. Управление производственными мощностями
-
Производственные мощности. Основные определения
-
Методы расчета производственных мощностей
-
Методы расчета потребности в оборудовании
-
Методы управления при изменении производственных мощностей
-
Потери и их влияние на производственные мощности
-
Пропускная способность с точки зрения Теории Ограничений Систем (ТОС)
-
Аудит производственных мощностей. Влияние оборудования на производственные мощности
-
Организация планово-предупредительных ремонтов, ремонтов по отказам и по диагностике
-
Повышение эффективности оборудования, обслуживаемого на принципах TPM
-
Выбор и проектирование нового эффективного оборудования
4. Инструменты повышения эффективности рабочих мест
-
Рабочее место как часть производственного процесса и элемент производственной системы
-
Связь рационального рабочего окружения и эффективности организации в целом
-
Рабочее место как ограничение потока. Применение метода пяти шагов теории ограничений для поиска фокуса внимания в потоке
-
Бережливое производство и организация рабочих мест
-
Методика 5S как инструмент рациональной организации рабочего окружения
-
Методика быстрых переналадок — SMED
5. Принципы и приемы бережливого производства
-
Введение в бережливое производство
-
Пирамида: 14 принципов Тойоты
-
Прибыль и сокращение потерь
-
7 видов потерь
-
Картирование потока создания ценности
-
5S как инструмент эффективной организации рабочего места
-
Стандартизация операций (рабочих мест)
-
Всеобщее техобслуживание (TPM)
-
Быстрая переналадка (SMED)
-
Инструменты решения проблем
6. Лидер и команда
-
В чём смысл Лидерства
-
Путь Лидера
-
Как развивать Лидерские качества и т.д.
7. Лидер и сотрудники
-
Что нужно Лидеру для эффективного управления
-
Целеустремлённость и ориентация на результат
-
Прогнозирование и планирование
-
Контроль и самоконтроль
-
Принятие решений
-
Решение проблем
-
Делегирование
-
Коммуникация с сотрудниками
-
Развитие потенциала сотрудников
8. Бизнес-система
-
Управление вниманием
-
Управление интеллектуальным капиталом
-
Баланс ресурса
-
Стратегия и т.д.
9. Конструирование систем
-
Инструменты управления сложностью
-
3 полезных инструмента анализа
-
Метод научного поиска решения проблем
-
Матрица инструментов для конструирования систем управления
-
Разработка ценностного предложения
-
Цифровая трансформация бизнеса
-
Команда цифровой трансформации
-
Шкала цифровой зрелости
-
Компетенции топ-менеджеров
-
Технологии цифровой трансформации
10. Система маркетинга и поиск возможностей
-
Функции маркетинга. Эволюция маркетинговой мысли. Формирование ценности
-
Современный маркетинг: стратегия, тактика, тренды
-
Управление маркетингом
-
Работа с маркетинговой информацией. Расчет емкости рынка и т.д.
11. Создание и продвижение ценности
-
Позиционирование. Точки дифференциации. Ниши позиционирования
-
Позиционирование: алгоритм формирования и построение карты
-
Брендинг: алгоритм разработки и айдентика
-
Нейминг. Разработка названия. Регистрация товарных знаков в РФ и т.д.
12. Стратегия управления человеческими ресурсами
-
Человеческий капитал компании. Аудит функции HR
-
Стратегия HR
-
HR аналитика
-
Управление затратами на персонал: формирование бюджета
-
Управление затратами на персонал: методы оптимизации затрат
-
Корпоративная культура компании и т.д.
13. Ключевые технологии в области управления человеческими ресурсами
-
Модель компетенций
-
Оценка персонала
-
Подбор персонала
-
Адаптация персонала. Наставничество и т.д.
14. Финансовые инструменты повышения эффективности
-
Бюджетирование как эффективная технология управления компанией
-
Юнит-экономика как основа финансового моделирования
-
Определение зоны прибыли при масштабировании бизнеса
-
Выявление инфраструктурных ограничений бизнес-модели развития и т.д.
15. Построение системы финансового управления. Анализ инвестиционных проектов и риск-менеджмент
-
Практическое применение существующих систем отчетности для задач управления компанией
-
Фундаментальный анализ компании. Дашборд оперативного анализа компании
-
Ключевые методы диагностики финансового состояния бизнеса: исторический, вертикальный, план-факт
-
Повышение эффективности через выявление иммобилизованных активов. Оборачиваемость активов
-
Методика принятия управленческих решений на основе анализа показателей модели денежного цикла и т.д.
16. Гибкое управление проектами в бизнесе
-
Место гибких проектных подходов в бизнесе. Product Development, Сustomer Development и Lean Startup
-
Бизнес-модель проекта и бизнеса
-
MVP. Минимально работающий продукт для поиска решения
-
Разворот (вираж): когда и как следует менять решение или стратегию
-
Agile в проектном управлении. Популярность разных Agile подходов
-
Scrum. Понятие Спринта. Роли в Scrum
-
Участники команды. Функции и требуемые навыки
-
Документы в проекте: Продакт бэклог. Бэклог спринта. Burndown chart
-
Процессы: Планирование, обзор и ретроспектива Спринта. Скрам-митинг
-
Внедрение Scrum. Проблемы и решения
17. Классический или “плановый” подход к проектам
-
5-фазный жизненный цикл проекта. Участники и их роли по PMBoK
-
Эффективный запуск проекта. Требования стейкхолдеров и Устав
-
Содержание проекта. Иерархическая структура работ (ИСР)
-
Расчет длительности задач и расписания проекта и т.д.
- Трудоустройство
- Без трудоустройства
- Город
- Онлайн
- Начальный уровень
- Требуется наличие знаний
- Формат обучения
- Онлайн
- Практика
- Задания без проверки
- Сертификат
- Есть
- Инструменты на курсе
-
AgileLean
Клиентоориентированный подход. К каждому ученику команда найдёт индивидуальный подход и всегда поможет!
Преподаватели-профессионалы. В школе работают настоящие эксперты с многолетним опытом.
Разнообразие курсов. В школе каждый сможет найти себе направление по душе!
Подача материала. Изложение сложного материала преподносится легко и доступно.
Нехватка времени. Если вам не удаётся проходить в срок лекции и решать тесты, школа даёт возможность бесплатно переносить сроки сдачи и работать в собственном темпе.
Обучение недешёвое! За большой объём качественной и структурированной информации вместе с практическими занятиями - это более чем приемлемые цены.
Взгляните, что студенты и выпускники говорят про Русской Школе Управления
Преимущества: живое общение с преподавателем, получение нового опыта Недостатки: Не выявил Отзыв: Думал, что всё знаю в направлении своей деятельности. При обучении в Русской Школе Управления систематизировал свои знания и добавил много лайфхаков. Общение с преподавателями - проф...
Преимущества: Счет выставляют быстро Недостатки: Заинтересованы только продать, а не в качестве Отзыв: Планировал пройти несколько курсов, в программе по которым заметил ссылки на документы, которые больше не действуют. Задал вопрос менеджеру, обещали связаться и сообщить, когда ...