IT HRBP от Otus

Погружение в IT

• Вводное занятие по курсу HRBP. Кто такой HRBP?
• Методология разработки ПО
• HR для IT

HRBP и цифры

• Что такое IT в компании?
• Введение в HR-аналитику
• HR-бюджет IT бизнес-юнита (направление C&B)
• HR-автоматизация: с чего начать?

Стратегия и корпоративная культура

• Стратегия, как основа жизни компании
• Кадровый план на основе цифр и данных
• Корпоративная культура: что, где, когда?
• Артефакты корпоративной культуры
• HRBP - проводник культуры в бизнес-юнит

Построение и повышение эффективности hr-процессов

• Лайфхаки решения проблем по кадровому администрированию (направление HR-администрирование)
• EVP IT бизнес-юнита (направление HR-бренд)
• Партнерский SLA по рекрутингу (направление рекрутинг)
• HRBP - buddy для сотрудников (направление onboarding)
• Управление эффективностью персонала IT бизнес-юнита (направление C&B)
• Well-Being для IT (направление C&B)
• Вектор развития IT-сотрудников (направление L&D)
• Работа с IT-талантами (направление talent management)
• Трансформация HR в условиях кризиса
• Воркшоп: Трансформация EJM IT-юнита в современных реалиях. Часть 1
• Воркшоп: Трансформация EJM IT-юнита в современных реалиях. Часть 2

Повышение эффективности командного взаимодействия

• Вертикальные и горизонтальные коммуникации HRBP
• Как создать прозрачную employee-friendly среду?

Управление проектами HR-трансформации

• Проектное и продуктовое мышление HRBP
• Артефакты HR-продукта

Индивидуальный план развития HRBP

• Лайфхаки развития HRBP: эмоциональный интеллект
• Лайфхаки развития HRBP: эффективные переговоры
• Воркшоп: Эффективные переговоры с сотрудниками IT бизнес-юнита
• Лайфхаки развития HRBP: системное мышление
• Путь HRBP: начало и развитие

Проектная работа

• Выбор темы и организация проектной работы
• Консультация по проектам и домашним заданиям
• Защита проектных работ
• Подведение итогов курса