HR бизнес-партнер от Eduson Academy
Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «HR бизнес-партнер» от Eduson Academy
1. Введение в профессию HR BP
2. Понимание бизнеса
-
Стратегический HR-менеджмент
-
Построение HR-стратегии
-
Маркетинговая HR-стратегия
3. Управление персоналом в кризис
-
Как управлять командой в условиях кризиса
-
Как оптимизировать кадровые расходы
-
Как HR поддерживает сотрудников в кризис
-
Саммари книги Р. Холидея «Препятствие — это путь»
4. Финансовая грамотность
-
Основы финансовой политики компании
-
Основы бюджетирования для HR
5. Курс по Excel для HR-специалистов
- Занятия на интерактивном тренажере с имитацией интерфейса
6. HR-аналитика
-
Как собирать и анализировать данные
-
Как выбрать HR-метрики для отслеживания эффективности рекрутмента
-
Инструменты автоматизации HR-процессов
7. Лидерство и командная работа
-
Как управлять людьми, задачами и информацией
-
Как ставить цели сотрудникам
8. Эффективная коммуникация
-
Основные правила коммуникации с заказчиком
-
Как управлять конфликтами среди подчиненных
-
Как настроить коммуникацию в распределенной команде
9. Проектное мышление
-
Как управлять изменениями
-
Как управлять проектами: основы управления проектами
-
Как контролировать проект и управлять рисками
-
Введение в Agile
-
Введение в SCRUM
10. Управление мотивацией и эффективностью сотрудников
-
Как определить мотивацию сотрудников
-
Как разработать систему мотивации
-
Как работать с нематериальной мотивацией персонала
11. Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников
-
Как избежать выгорания лучших сотрудников
-
Как вовлечь сотрудников: кейсы Google и Apple, Netflix и Pixar
12. Управление карьерой сотрудников
-
Как планировать карьеру сотрудника
-
Как оценить, готов ли сотрудник к повышению
-
Как создать кадровый резерв
13. Консультирование и коучинг
-
Как развивать персонал с помощью менторства
-
Виды коучинга в организации: коучинг руководителей, внешний и внутренний коучинг
-
Коучинг и оценка 360
14. Переговоры, выстраивание взаимоотношений
-
Как продвигать свои условия в переговорах
-
2 эксклюзивных интервью с экспертами по деловым коммуникациям
15. HR-бренд компании
-
Работа с брендом работодателя
-
Корпоративная культура компании
-
Как создать культуру инноваций в компании
16. База HR-специалиста
-
Как составить стратегию найма в компании
-
Основы трудового законодательства
-
Как обеспечить выполнение норм по охране труда в компании
-
Как обучать менеджеров и руководителей
- Город
- Онлайн
- Формат обучения
- Онлайн
- Сертификат
- Есть
Интерактивные уроки. Вебинары и длинные лекции ушли в прошлое: в Академии преобладает игровое обучение — студенты работают с тренажерами, кейсами и сценариями.
Практические навыки. Никакой «воды» — только знания, которые Вам точно пригодятся при трудоустройстве или для продвижения по карьерной лестнице.
Карьерные перспективы. В Академии Вы забудете, что такое «синдром самозванца». Вам удастся выйти на новый уровень — все студенты получают работу в ведущих компаниях.
Лучшие преподаватели. К результату ведут эксперты ведущих мировых и российских компаний: Mail.ru, Yandex, РБК, Х5 Retail Group и других, а также профессора Гарварда и Стэнфорда.
Высокая стоимость курсов. Обучение в Академии с хорошим имиджем и наработанным именем не может стоить дешево, школа отвечает за высокое качество своих курсов.
Нужна самодисциплина. Непросто сохранять мотивацию и дисциплину в процессе обучения. Во время обучения каждому студенту необходимо будет приложить максимум усилий.
Взгляните, что студенты и выпускники говорят про Eduson Academy
Недавно я закончил проходить курс SMM для владельцев бизнеса, и вот хочу персонально поблагодарить Наталью Дмитриевну. Очень хороший преподаватель, крайне интересно преподносит материал. Больше всего мне запомнился урок по продвижению в ютуб, много о чем я ранее не знал, хотя для...
Прохожу курс “Финансовый директор” от компании Eduson. У самого свой бизнес, вот и решил досконально разобраться в финансах — чтобы потом грамотно делегировать. Еще не до конца прошел курс ввиду нехватки времени, но уже могу его порекомендовать. Понравилось, что не нужно никого ж...