HR-Generalist от Eduson Academy

1. Профессия HR-менеджер

• Ключевые компетенции, задачи и функции HR-менеджера

• Структура HR-отделов

• Разница между in-house и агентствами

2. Взаимодействие HR и бизнеса

• Маркетинговая HR-стратегия

• Разница между сервисными и партнерскими ролями HR-отдела

• Виды организационных структур и бизнес-моделей в компаниях

3. Рекрутинг

• Воронка рекрутмента

• Инструменты поиска кандидатов

• Ключевые навыки рекрутера

4. Автоматизация HR-процессов

• Инструменты автоматизации HR-процессов (ATS-, LMS- и HR-Core системы)

• Инструменты автоматизации рекрутинга

• Автоматизация постановки целей и задач, обучения и LMS

5. HR-аналитика

• Как собирать и анализировать данные

• Как рассчитать ROI обучения по модели Филлипса

• Оценка эффективности коучинга в компании

6. Обучение и развитие сотрудников

• Как выстроить обучающую систему для команды

• Как выбрать формат обучения и создавать тренинги

• Алгоритмы проектирования образовательной программы: ADDIE и SAM

7. Онбординг и адаптация сотрудников

• Как проводить онбординг новых сотрудников

• Как сделать онбординг эффективным

• Контроль за адаптацией сотрудника

8. Управление мотивацией и эффективностью сотрудников

• Как использовать факторы мотивации

• Как определить мотивацию сотрудников и мотивировать их

• Как разработать систему мотивации

9. Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников

• Как избежать выгорания лучших сотрудников

• Как правильно отдыхать и восстанавливаться

• Как вовлечь сотрудников: кейсы Blizzard, Google, Apple, Netflix и Pixar

10. Развитие лидерства и HR-партнерства

• Как эффективно использовать баллы и таблицы лидеров

• Как развивать лидерские качества у сотрудников

11. Управление корпоративной культурой

• Как управлять культурой команды

• Работа с брендом работодателя

12. Основы People Management

• Что такое эмоциональный интеллект и как его развить?

• Как научить руководителей навыкам коучинга

• Как правильно давать обратную связь

13. Оценка и аттестация сотрудников

• Оценка сотрудников: метод 360 и ассессмент-центра

• Модели оценки обучения

• Коучинг и оценка 360

14. Управление карьерой сотрудников

• Как планировать карьеру сотрудника

• Как создать кадровый резерв

• Коучинг как инструмент развития талантов

15. Правовое регулирование оплаты и нормирование труда

• Основы трудового законодательства

• Кадровые документы компании

• Документооборот: оформление на работу, увольнение

16. Управление карьерой в HR

• Варианты развития карьеры HR

• Построение бренда для HR

• Карьерные циклы

17. Охрана труда для HR специалиста

• Охрана труда

• Как обеспечивать выполнение норм по охране труда в компании

18. Финансы для HR

• Основы бюджетирования для HR

19. Компенсации и льготы

• Что делают специалисты по C&B