IT-рекрутер от Eduson Academy

1. Введение в профессию рекрутера

• Кто такой IT-рекрутер

• Стратегия развития в IT-рекрутменте

• Сore skills IT-рекрутера

2. Работа с заказчиком

• Основные правила коммуникации с заказчиком

• Как составить стратегию найма в компании

• Как разобраться в бизнес-процессах компании

3. Разработка вакансии

• Из чего состоит хорошая вакансия

• Как составить профиль идеального кандидата

• Как составить привлекательное описание компании

4. Поиск специалистов

• Как использовать холодный расширенный поиск на HH.ru

• Как публиковать вакансии на Job-порталах: HH.ru, Работа.ru, Superjob.ru

• Как размещать вакансии в тематических Telegram-чатах

• Как заставить Google и Яндекс работать на вас

• Традиционные каналы поиска: HeadHunter, LinkedIn, Facebook и другие

5. Работа с кандидатами

• Первый контакт с кандидатом

• Как повысить заинтересованность кандидата в вакансии

6. Оценка кандидатов

• Как составить план собеседования

• Особенности проведения собеседований онлайн и оффлайн

• Как провести собеседование с кандидатом

7. Представление кандидата заказчику

• Как «продать» кандидата заказчику

• Как отработать возражения заказчика

8. Предложение о работе

• Как подготовить job offer

• Как правильно работать с возражениями кандидатов

9. Сопровождение кандидата после выхода на работу

• Онбординг кандидата в компанию/отдел

• Контроль за адаптацией сотрудника

• Как HR-отдел поддерживает сотрудников в кризис

10. Карьера IT-рекрутера

• Какие soft-skills стоит развивать рекрутеру

• Что такое EQ и как его развить

• Выгорание рекрутера и как его избежать

11. Обзор IT-рынка

• Какие бывают IT-компании

• Особенности найма в IT-сфере

• Как пройти путь от джуниора до CTO

12. Технологии

• Разработка ПО

• Frontend и Baсkend

• Базы данных Data Science

• Разработка desktop и мобильных приложений

• Процесс разработки ПО