Менеджер по обучению и развитию от Eduson Academy
Программа курса
Ознакомьтесь с программой курса «Менеджер по обучению и развитию» от Eduson Academy
1. Обучение и развитие в корпоративной среде
-
Чему учить сотрудников в XXI веке
-
Какую роль играет T&D (training & development) в достижении целей компании
-
Какие навыки необходимы T&D-специалисту
2. Как выбрать формат обучения?
-
Каналы коммуникации: онлайн, офлайн и смешанное обучение
-
Как построить процесс обучения в компании
-
Как создавать и проводить эффективные тренинги
3. Как создавать онлайн-курсы: работа в Articulate Storyline
-
Вставка гиф-изображения
-
Интерактивная схема
-
Тренажер на внимание
4. Педагогический дизайн и разработка образовательных программ
-
Андрагогика: как учить взрослых
-
Исследование целевой аудитории и понимание запроса на обучение
-
Алгоритмы проектирования образовательной программы: ADDIE, ASSURE, SAM, LCF
5. Оценка и адаптация новых сотрудников
-
Оценка сотрудников: метод 360
-
Как проводить онбординг новых сотрудников
-
Как сделать онбординг эффективным
6. Оценка эффективности обучения
-
Какие бывают модели оценки обучения
-
Как собирать и анализировать данные
-
Как применять модель оценки эффективности обучения Д. Киркпатрика
7. Повышение мотивации и вовлечения сотрудников через обучение
-
Как использовать факторы мотивации
-
Как определить мотивацию сотрудников
-
Как мотивировать сотрудников компании
8. Планирование развития и карьеры сотрудников
-
Как планировать карьеру сотрудника
-
Как отслеживать развитие сотрудников
-
Как оценить, готов ли сотрудник к повышению
9. Геймификация и игры в обучении
-
Геймификация и игры в обучении: в чём разница
-
Как геймифицировать процесс обучения в компании
-
Как создать игры, которые будут развивать
10. Командообразование и развитие лидерства в компании
-
Роли и функции сотрудников в компании
-
Как развить сильные стороны сотрудников? Что делать со слабыми?
-
Как создать культуру обучения в команде
11. Коучинг и менторинг
-
Как научить руководителей навыкам коучинга
-
Как развивать персонал с помощью менторства
-
Коучинг как инструмент развития талантов
12. Управление талантами
-
Как управлять талантами в организации
-
Как управлять сотрудниками поколений X, Y, Z
-
Пять шагов для улучшения управления талантами в организации
13. Модель Джоша Берзина
-
Как улучшить финансовые результаты компании с помощью управления талантами
-
Как опыт работы сотрудников влияет на бизнес
-
Пять шагов для того, чтобы улучшить процесс управления кадрами в компании
14. Культура обучения в организации
- Как создать самообучающуюся организацию
- Город
- Онлайн
- Формат обучения
- Онлайн
- Сертификат
- Есть
Интерактивные уроки. Вебинары и длинные лекции ушли в прошлое: в Академии преобладает игровое обучение — студенты работают с тренажерами, кейсами и сценариями.
Практические навыки. Никакой «воды» — только знания, которые Вам точно пригодятся при трудоустройстве или для продвижения по карьерной лестнице.
Карьерные перспективы. В Академии Вы забудете, что такое «синдром самозванца». Вам удастся выйти на новый уровень — все студенты получают работу в ведущих компаниях.
Лучшие преподаватели. К результату ведут эксперты ведущих мировых и российских компаний: Mail.ru, Yandex, РБК, Х5 Retail Group и других, а также профессора Гарварда и Стэнфорда.
Высокая стоимость курсов. Обучение в Академии с хорошим имиджем и наработанным именем не может стоить дешево, школа отвечает за высокое качество своих курсов.
Нужна самодисциплина. Непросто сохранять мотивацию и дисциплину в процессе обучения. Во время обучения каждому студенту необходимо будет приложить максимум усилий.
Взгляните, что студенты и выпускники говорят про Eduson Academy