Русская Школа Управления
10 отзывов

Специалист по подбору и адаптации персонала от Русской Школы Управления

Хотите развиваться в профессии? В ваши обязанности входит не только подбор, но и полный цикл сопровождения сотрудников по всем этапам развития в компании? Преподаватели данного курса подробно расскажут об особенностях оценки при подборе персонала, первичной адаптации, познакомят с методами оценки по компетенциям, инструментами отбора талантов и кадрового резерва, помогут понять, как избежать конфликтов при внедрении изменений, как создать сильный бренд работодателя.
  • 1 месяц
  • Сертификат об обучении
  • Без гарантии трудоустройства
37 030 ₽
52 900 ₽

Актуальная стоимость обучения.

Данные обновлены 22 января 2023 г.

Рассрочка: 3086 ₽ / мес.

  • 1 месяц
  • Сертификат об обучении
  • Без гарантии трудоустройства
Перейти на страницу курса
Важно. Итоговая цена на странице курса может отличаться.

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Специалист по подбору и адаптации персонала» от Русской Школы Управления

1. Разработка моделей компетенций. Система найма. Система адаптации. Оценка персонала

  • Разработка и применение модели компетенций

  • Структура компетенций. Примеры компетенций в российских и международных компаниях

  • Оценка по компетенциям и оценка потенциала

  • Организация системы найма и адаптации персонала. Технология подбора персонала

  • Профиль должности / вакансии

  • Источники и способы поиска персонала: соцсети, head hunting, executive search, точечный подбор (selection), массовый набор (mass recruitment), программа «Приведи друга» (referral bonus program)

  • Собеседование и оценка по компетенциям на этапе подбора кандидатов

  • Адаптация. Виды адаптации: корпоративная, социальная, профессиональная адаптация

  • Программа адаптации работника на период прохождения испытательного срока. Введение в должность. Наставничество и роль наставника

  • Факторы, мешающие адаптации сотрудника: различные ценности и приоритеты, обманутые ожидания, не сложившийся личностный контакт, условия труда, объем задач

2. Место оценки в системе развития персонала. Ассессмент-центр. Кадровый резерв

  • Место оценки в системе обучения и развития персоналом

  • Взаимосвязь СУЭ – системы мотивации – системы обучения и развития

  • Цели проведения оценки персонала

  • Выбор оценочной процедуры в зависимости от цели

  • Выбор критериев для оценочных процедур и т.д.

3. Развитие потенциала сотрудника. Тalent-management. Управление знаниями

  • Принципы «Talant Management» при найме и отборе сотрудников. Создание мотивационной среды. Применение технологии коучинга и наставничества для развития талантов

  • Управление знаниями и управление ключевыми компетенциями. Планирование развития ключевых компетенций. Оценка уровня интеллектуального капитала. Связь стратегии управления персоналом и стратегии управления знаниями. Создание системы управления знаниями на основе корпоративного обучения

4. Управление изменениями при работе с персоналом

  • Корпоративная культура как среда изменений

  • Фокус изменений: люди и система. Каскадирование изменений

  • Методы исследования: опросы и анкетирование

  • Группы экспертов и методы разработки

  • Фокус-группы и методы обсуждения

  • Конфликты при разработке и внедрении изменений

  • Сопротивление изменениям

  • Внедрение изменений

  • Поддержание изменений

  • Внутренние коммуникации

5. HR-маркетинг. Создание и продвижение HR-бренда. Профессиональный внутренний и внешний PR

  • Что такое маркетинг персонала? Маркетинговая информация

  • Особенности работы с разными поколениями

  • Маркетинговые инструменты продвижения бренда работодателя

  • Ценностное предложение работодателя

  • Продвижение бренда работодателя в соц. сетях: как и что исследовать

  • Внутренние исследования: порядок проведения исследований и их обработка

  • Удовлетворенность / лояльность / вовлеченность: отдельные инструменты

  • Мероприятия, конкурсы, видео

  • Выступления авторитетов

  • Геймификация

Подробная информация о курсе

Трудоустройство
Без трудоустройства
Город
Онлайн
Начальный уровень
Можно изучать с нуля
Формат обучения
Онлайн
Практика
Задания без проверки
Сертификат
Есть
Поделись курсом с друзьями

Подробнее о школе Русская Школа Управления
Русская Школа Управления - федеральная компания в области средне- и краткосрочного бизнес-образования. Выбирайте любое из 30 профессиональных направлений и узнавайте, как строить бизнес и карьеру, добиваться поставленных целей и повышать личную эффективность. У школы уже более 100 000 выпускников из 25 000 компаний, присоединяйтесь и вы!
  • Преимущества и недостатки обучения в Русской Школы Управления
  • Клиентоориентированный подход. К каждому ученику команда найдёт индивидуальный подход и всегда поможет!

  • Преподаватели-профессионалы. В школе работают настоящие эксперты с многолетним опытом.

  • Разнообразие курсов. В школе каждый сможет найти себе направление по душе!

  • Подача материала. Изложение сложного материала преподносится легко и доступно.

  • Нехватка времени. Если вам не удаётся проходить в срок лекции и решать тесты, школа даёт возможность бесплатно переносить сроки сдачи и работать в собственном темпе.

  • Обучение недешёвое! За большой объём качественной и структурированной информации вместе с практическими занятиями - это более чем приемлемые цены.

  • Отзывы о Русской Школы Управления

    Взгляните, что студенты и выпускники говорят про Русской Школе Управления

    Отзыв о школе

    Преимущества: живое общение с преподавателем, получение нового опыта Недостатки: Не выявил Отзыв: Думал, что всё знаю в направлении своей деятельности. При обучении в Русской Школе Управления систематизировал свои знания и добавил много лайфхаков. Общение с преподавателями - проф...

    Показать отзыв полностью
    Отзыв о школе

    Преимущества: Счет выставляют быстро Недостатки: Заинтересованы только продать, а не в качестве Отзыв: Планировал пройти несколько курсов, в программе по которым заметил ссылки на документы, которые больше не действуют. Задал вопрос менеджеру, обещали связаться и сообщить, когда ...

    Показать отзыв полностью
    + ещё 8 отзывов о Русской Школы Управления
    Мы ежедневно собираем, публикуем и обновляем отзывы об онлайн-курсах на просторах Интернета.
    Все отзывы →
    Оставить отзыв о курсе
    Проходили курс «Специалист по подбору и адаптации персонала» от Русская Школа Управления? Поделитесь своим отзывом: расскажите о плюсах и минусах обучения на данной программе.

    Прикрепите к отзыву сертификат о прохождении курса. После проверки мы пометим ваш отзыв как достоверный. Мы не будем делиться вашими данными с другими лицами.

    Специалист по подбору и адаптации персонала
    • Русская Школа Управления
    • 1 месяц
    • 37 030 ₽