Русская Школа Управления
10 отзывов

Управление заработной платой: грейды, BSC, performance management от Русской Школы Управления

От чего зависит мотивация и производительность сотрудников и в целом эффективность бизнеса? Как настроить управление системой оплаты труда в соответствии с бизнес-задачами? Как усовершенствовать процессы и оптимизировать заработную плату сотрудников? Данный курс ответит на эти вопросы и поможет пересмотреть взгляды на неэффективные системы, внедрить новые инструменты в работу.
  • 1 месяц
  • Сертификат об обучении
  • Без гарантии трудоустройства
42 630 ₽
60 900 ₽

Актуальная стоимость обучения.

Данные обновлены 17 мая 2024 г.

Рассрочка: 3553 ₽ / мес.

  • 1 месяц
  • Сертификат об обучении
  • Без гарантии трудоустройства
Перейти на страницу курса
Важно. Итоговая цена на странице курса может отличаться.

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Управление заработной платой: грейды, BSC, performance management» от Русской Школы Управления

1. Управление эффективностью сотрудников. Материальная и нематериальная мотивация. KPI

Понятие системы мотивации и ее роль в управлении персоналом:

  • Составляющие и принципы системы мотивации персонала

  • Причины и факторы демотивации сотрудников

  • Диагностика системы мотивации, мониторинг удовлетворенности персонала

Постоянная часть вознаграждения:

  • Тарифная и бестарифная системы оплаты труда. Принципы построения и условия применения

  • Методы разработки факторов оценки

  • Оптимальная цена должности

  • Оптимальное соотношение постоянной и переменной частей и т.д.

2. Правовое регулирование оплаты и нормирования труда

  • Регулирование оплаты труда

  • Оплата труда — ключевой вопрос трудовых отношений

  • Нормативные акты, регулирующую оплату труда. Локальные нормативные акты по оплате труда

  • Сроки выплаты заработной платы

  • Иные вопросы регулирования заработной платы: изменение банка, индексация, выдача расчетных листов, надбавки

  • Ответственность за задержку заработной платы. Правовое регулирование премирования

  • Рабочее время: норма и отклонения от нормы. Должностные инструкции

  • Нестандартные случаи при учете рабочего времени

  • Ненормированный рабочий и сверхурочная работа, оформление документов

  • Составление и изменение должностной инструкции

  • Нормирование труда. Изменение заработной платы и т.д.

3. Построение системы оплаты труда на основе грейдов

  • Построение системы грейдов в компании

  • Методы оценки должностей

  • Описание должностей

  • Проведение оценки по факторам

  • Сравнение с рынком

  • Подход к реформированию вознаграждения

  • Выбор компенсационной политики. Кейсы

  • Построение зарплатных диапазонов

  • Пересмотр и индексация

  • Внедрение системы грейдов

4. Разработка системы премирования. Система управления эффективностью. Система сбалансированных показателей BSC

  • Управление по целям, МВО, KPI и BSC

  • Общий подход РМ к определению целей и ключевых показателей эффективности (KPI)

  • Определение критериев эффективности работы сотрудников и подразделения в целом

  • Система оценки подразделений и сотрудников по показателям работы

  • Систематизация и эффективное внедрение процесса оценки КРI в бизнес-процессы

  • Особенности применения системы KPI

  • Эффективное материальное стимулирование за результаты

  • Политика бонусов и премий, интеграция с KPI

  • Проект по разработке и внедрению системы управления по результатам

  • Практикум и готовые решения

5. Компенсации и льготы. Соцпакет. Система нематериальной мотивации

  • Подходы к формированию социального пакета

  • Физическое благополучие

  • Финансовое благополучие

  • Социальное и ментальное благополучие

  • Государственные гарантии и компенсации

  • Налоги и бизнес-льготы

  • Теории мотивации и вознаграждение

  • Нематериальная мотивация

  • Корпоративная культура

  • Роль руководителя в мотивации сотрудников

Подробная информация о курсе

Трудоустройство
Без трудоустройства
Город
Онлайн
Начальный уровень
Требуется наличие знаний
Формат обучения
Онлайн
Практика
Задания без проверки
Сертификат
Есть
Поделись курсом с друзьями

Подробнее о школе Русская Школа Управления
Русская Школа Управления - федеральная компания в области средне- и краткосрочного бизнес-образования. Выбирайте любое из 30 профессиональных направлений и узнавайте, как строить бизнес и карьеру, добиваться поставленных целей и повышать личную эффективность. У школы уже более 100 000 выпускников из 25 000 компаний, присоединяйтесь и вы!
  • Преимущества и недостатки обучения в Русской Школы Управления
  • Клиентоориентированный подход. К каждому ученику команда найдёт индивидуальный подход и всегда поможет!

  • Преподаватели-профессионалы. В школе работают настоящие эксперты с многолетним опытом.

  • Разнообразие курсов. В школе каждый сможет найти себе направление по душе!

  • Подача материала. Изложение сложного материала преподносится легко и доступно.

  • Нехватка времени. Если вам не удаётся проходить в срок лекции и решать тесты, школа даёт возможность бесплатно переносить сроки сдачи и работать в собственном темпе.

  • Обучение недешёвое! За большой объём качественной и структурированной информации вместе с практическими занятиями - это более чем приемлемые цены.

  • Отзывы о Русской Школы Управления

    Взгляните, что студенты и выпускники говорят про Русской Школе Управления

    Отзыв о школе

    Преимущества: живое общение с преподавателем, получение нового опыта Недостатки: Не выявил Отзыв: Думал, что всё знаю в направлении своей деятельности. При обучении в Русской Школе Управления систематизировал свои знания и добавил много лайфхаков. Общение с преподавателями - проф...

    Показать отзыв полностью
    Отзыв о школе

    Преимущества: Счет выставляют быстро Недостатки: Заинтересованы только продать, а не в качестве Отзыв: Планировал пройти несколько курсов, в программе по которым заметил ссылки на документы, которые больше не действуют. Задал вопрос менеджеру, обещали связаться и сообщить, когда ...

    Показать отзыв полностью
    + ещё 8 отзывов о Русской Школы Управления
    Мы ежедневно собираем, публикуем и обновляем отзывы об онлайн-курсах на просторах Интернета.
    Все отзывы →
    Оставить отзыв о курсе
    Проходили курс «Управление заработной платой: грейды, BSC, performance management» от Русская Школа Управления? Поделитесь своим отзывом: расскажите о плюсах и минусах обучения на данной программе.

    Прикрепите к отзыву сертификат о прохождении курса. После проверки мы пометим ваш отзыв как достоверный. Мы не будем делиться вашими данными с другими лицами.

    Управление заработной платой: грейды, BSC, performance management
    • Русская Школа Управления
    • 1 месяц
    • 42 630 ₽